W największym uproszczeniu chodzi o przedstawienie w filmie realnych sytuacji, w jakich znajdują Pracownicy w realnej pracy
i pokazanie optymalnych i oczekiwanych zachowań. Dodatkowo do filmu może być załączony podręcznik wiedzy praktycznej z zakresu tematyki prezentowanej w filmie, z materiałem merytorycznym oraz testami – które mogą służyć samo-edukacji.

Filmy wraz z podręcznikami mogą być:

• narzędziem do prowadzenia szkoleń
• elementem „welcome pack-u” dla nowych Pracowników,
• wsparciem szkoleniowym na potrzeby e-learning-u.

Tematyka filmu może być dowolna i uwzględniać takie obszary jak:

• Budowanie relacji z Klientem
• Obsługa Klienta
• Organizacja pracy, zarządzanie czasem
• Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami w obsłudze Klientów
• Profesjonalna prezentacja produktów i autoprezentacja
• Cross-selling w sprzedaży
• Etyka w działalności pracowników
• …

• Wzmocnienie zrozumienia PRZEKAZÓW MARKETINGOWYCH oraz PRACY Z MATERIAŁAMI PROMOCYJNYMI, prezentacjami oraz innymi zaproponowanymi przez Firmę narzędziami marketingowym
• Wzmocnienie rozumienia działania SPRZEDAŻOWEGO MODELU PROMOCYJNEGO obowiązującego w Firmie
• Praktyczne pokazanie połączenia działań marketingowych ze sprzedażowymi
• „Przełożenie” języka marketingowego na sprzedażowy
• Kształtowanie odpowiednich postaw Pro-sprzedażowych, mających wspierać rozwój podejścia jakościowego w Firmie
• Wdrożenie innowacyjnej metody szkoleniowej – fabularny film szkoleniowy
• Narzędzie dla Trenerów/Szefów Regionów do rozwoju Konsultantów
• Promocja „samo-edukacji”
• Film może być także silnym emocjonalnie elementem, integrującym pracownika z firmą i całym zespołem
• Możliwość wykorzystanie szkoleń video w systemie e-learningu